为高效推进年度目标考核任务落实，确保各项指标高质量完成，9月18日上午，历史文化学院（法学院）组织召开目标考核工作推进会。会议由学院院长钱荣贵主持。
会上，钱荣贵围绕年度目标考核指标体系，系统汇报了当前各项任务的完成进度。他结合数据与实例，详细梳理了学科建设、人才培养、科研产出、社会服务等核心指标的推进情况，明确了已达标、待提升及需重点攻坚的任务清单，同时客观分析了当前工作中存在的短板与挑战，为后续工作方向提供了清晰指引。钱荣贵强调，需紧盯目标考核未达标指标，以问题为导向补短板、以实效为目标抓落实。各分管领导要牵头复盘，深挖主客观原因，制定可操作的“补短板”方案，明确任务、节点与责任人，形成闭环管理，集中攻坚薄弱环节，推动工作迎头赶上，为学院发展目标落地筑牢基础。
党总支书记许慈晖要求，要高度重视目标考核的指挥棒作用，将考核责任层层压实到岗到人。需对照考核标准细化工作举措，把党建引领贯穿考核推进全过程，强化进度跟踪，及时破解指标推进中的堵点难点，以责任落实保障考核实效，助力学院整体工作提质增效。
学院领导班子成员、院长助理、系主任参加会议。