9月9日上午，校党委常委、纪委书记、省监委派驻监察专员周振修深入历史文化学院（法学院）调研指导工作，通过座谈交流的形式，全面了解学院在党建工作、学科建设、人才培养等各项重点工作方面的进展情况。
周振修对学院成立一年多来的工作成效给予充分肯定。他指出，作为新组建仅一年有余的学院，能够在短时间内快速完成资源整合，不仅实现了办学秩序的平稳过渡，更在关键领域取得阶段性突破，体现了学院领导班子和全体师生的担当与努力。结合学院实际，对下一步工作提出三点要求：一是要求同存异，共谋事业发展新格局。全体教职工要树立“一盘棋”思想，既要充分发挥各学科特色优势，又要注重各方团结协作。在工作中，要以事业发展为核心，正视差异、尊重差异，通过坦诚沟通、理性交流，在思想碰撞中凝聚共识，在目标一致中汇聚力量。只有形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面，才能携手开创学院事业发展的崭新格局；二是要履职尽责，开创事业发展新篇章。治理体系是学院高效运转、规范发展的“四梁八柱”，而建章立制则是完善治理体系的核心抓手。要聚焦学院中心工作和重点任务，以钉钉子精神抓好落实，推动各项工作取得新突破。全体教职工要切实增强责任意识和担当精神，以高度的使命感和责任感履行好各自岗位职责，形成“人人有担当、事事有人管、件件有着落”的工作氛围，以实际行动开创学院事业发展的新篇章；三是要全面从严，营造风清气正新风尚。要严格执行廉洁自律各项规定，加强对重点领域、关键环节的监督管理，坚决杜绝违规违纪行为发生。良好的工作作风能凝聚人心、提升效能，要以“严”的标准、“实”的举措，推动工作作风持续转变。要切实维护学院良好的政治生态和育人环境，让风清气正成为学院发展的鲜明底色。
座谈会上，学院领导班子成员围绕基本情况、党建工作、学科建设、人才培养、师资队伍建设、科研工作以及社会服务等学院核心工作展开系统汇报，同时也坦诚梳理当前学院面临的短板与瓶颈，明确下一步的工作思路与整改措施。学院领导班子就贯彻落实调研指示精神作出明确表态：将第一时间系统梳理调研过程中提出的问题与建设性意见，逐项制定可落地、可考核的具体落实方案；未来将以“踔厉奋发、笃行不怠”的工作作风，聚焦人才培养核心目标，着力培育兼具深厚历史文化底蕴与扎实法治素养的高素质专业人才，为学校全面建设特色鲜明的国内一流大学贡献更多学院力量。
学院领导班子成员、院长助理参加调研。