2月23日上午，历史文化学院（法学院）召开新学期教职工大会，传达学校第五届教职工代表大会、第四届工会会员代表大会会议精神，回顾总结去年工作，安排部署新学期工作。会议由学院党总支书记许慈晖主持。
院长钱荣贵结合目标考核完成情况，回顾了去年取得的成绩，指出了存在的问题与不足，并对新学期学科建设、人才培养、科研创新和社会服务等方面的工作进行了具体部署。他强调，在高等教育高质量发展的新阶段，唯有以“干事创业”的决心、“团结奋进”的姿态，才能破解发展难题、实现跨越突破。新学期，我们要以“干字当头、奋发有为”为行动纲领，营造学院生态。一是干要有思路，要锚定方向，谋划学科发展新格局。思路是行动的指南，面对机遇与挑战，我们要深挖历史学与法学两大学科领域的特色研究方向，打造研究高地。二是干要有内容，要脚踏实地，夯实教学科研硬实力。学院的发展需要每位教师以具体行动支撑。学院要重点推进人才强基工程、教学提质工程、科研攻坚工程和社会服务工程等。三是干要有精神，要凝聚共识，弘扬团结奋进主旋律。学院的发展离不开每位教职工的奉献与担当。我们要弘扬“敢为人先”的创新精神，“甘为人梯”的奉献精神，“久久为功”的坚守精神。四是干要有举措，要深化改革，激发干事创业新动能。目标的实现需要机制保障。学院年初要修订年度年终奖励性绩效工资分配实施细则和创收分成经费使用实施细则，要让“实干者”有舞台、“贡献者”得实惠。
许慈晖传达了学校“两代会”精神，结合学院实际情况重点学习了校党委书记、校长杨宇民作的题为《干字当头 奋发有为 努力谱写特色鲜明的国内一流大学建设新篇章》的工作报告和《保持战略定力 深化改革创新 加快推进特色鲜明的国内一流大学建设》的讲话精神。他指出，本次“两代会”是学校发展进程中的一次重要会议，全面总结了过去的成绩与经验，明确提出了学校未来的发展目标和战略规划。他号召全体教职工以最昂扬的斗志、最饱满的热情，全身心地收心归位，将学校的发展目标转化为学院的实际行动，共同推动学院各项事业取得新突破。针对学院如何贯彻落实“两代会”精神，许慈晖提出了三点要求。一是提高政治站位，凝聚思想共识。要依据各自职责与岗位特点，分层次、分类别地开展专题学习，深刻领悟讲话精神。二是以干为先，强化责任担当，推进落实见效。各系室要结合自身专业特色，围绕学校、学院的总体发展目标，制定既符合实际又富有前瞻性的工作计划。同时，每位教师要将个人的职业成长与学校、学院的发展愿景深度融合，清晰定位自身角色，明确肩负的责任与使命。三是深化党建引领，合力奋发，筑牢发展根基。实施“党建+业务”双融双促工程，通过党建的科学引领，为业务工作的繁荣发展注入强大动力；同时，以业务工作的实际成效作为检验党建工作成效的重要标尺，努力构建一个党建与业务相互促进、深度融合、共生共荣的工作新生态。
党委副书记、副院长袁小平，副院长王晓燕，院长助理张厚军，院长助理王菁，院长助理傅益东分别就各自分管工作做了安排部署。
学院领导班子成员及全体教职工参加会议。
（高成）